社員インタビュー

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ユニバーサルミュージックの仕事内容を社員自身が語った記事のマガジンです。

運営しているクリエイター: ユニバーサルミュージック

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【ユニバーサルミュージック社長・藤倉インタビュー：前編】アーティストから「選ばれる会社」であり続けたい

社長の藤倉尚は、就任以来たくさんの人に音楽の感動を届け、8年連続の増収を達成してきました。この強さを支える、全社共通の思いとは何か。前後編2回にわたって、トップの声を伝えます。社訓に「人」を入れた理由私がユニバーサルミュージックの社長に就任したのが、2014年。翌年には日本でApple MusicやLINE MUSICの定額制配信サービスが始まり、音楽業界に新たなデジタル化の波が押し寄せました。さらに近年はコロナ禍でコンサートの開催が難しくなるなど、変化が激しい

【社員インタビュー】全国ヒットをローカルから！──大阪支社の“地の利”を活かしたファンづくり

ユニバーサルミュージックの大阪支社は営業と宣伝のスタッフが中心になって、拠点が持つ“地の利”を最大限に活用しながら、楽曲を届けるための施策に奮闘しています。今回は大阪支社で活躍するふたりの社員に業務内容や働きがいを聞きました。 ※2022年6月talentbook掲載記事少数精鋭の関西拠点大阪支社は、大阪、京都、神戸といった関西の主要都市のみならず、中国地方や四国エリアもカバーする、ユニバーサルミュージックの国内拠点のひとつです。木村「以前は営業としての通

【社員インタビュー】“ヒットの法則”を手放すとき──聞き手の変化に向き合うメディアストラテジスト

YouTubeやTikTokの台頭によって、音楽との出会いは多様化しています。従来の“ヒットの法則”だけでは説明できない社会現象によってアーティストに脚光が集まることも少なくありません。変化する市場で楽曲をプロモーションするにはどうすれば良いのか？思考錯誤の挑戦を続けるふたりの社員に話を聞きました。 ※2022年5月talentbook掲載記事デジタルとプロモーション──それぞれの道を歩んできたふたりのプロこれまで知られていなかった新人アーティストがいきなりヒットし

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【ユニバーサル ミュージック社長・藤倉インタビュー：前編】アーティストから「選ばれる会社」であり続けたい

【社員インタビュー】全国ヒットをローカルから！──大阪支社の“地の利”を活かしたファンづくり

【社員インタビュー】“ヒットの法則”を手放すとき──聞き手の変化に向き合うメディアストラテジスト

【ユニバーサルミュージック社長・藤倉インタビュー：前編】アーティストから「選ばれる会社」であり続けたい