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【ユニバーサル ミュージック社長・藤倉インタビュー：前編】アーティストから「選ばれる会社」であり続けたい
社長の藤倉尚は、就任以来たくさんの人に音楽の感動を届け、8年連続の増収を達成してきました。この強さを支える、全社共通の思いとは何か。前後編2回にわたって、トップの声を伝えます。
社訓に「人」を入れた理由
私がユニバーサル ミュージックの社長に就任したのが、2014年。
翌年には日本でApple MusicやLINE MUSICの定額制配信サービスが始まり、音楽業界に新たなデジタル化の波が押し寄
音楽会社でのウェル・ビーイングの取り組み
今日はユニバーサル ミュージックでの「ウェル・ビーイング（Well-being）」の取り組みについてのお話です。
ウェル・ビーイングとは
｢ウェル・ビーイング｣を調べてみると、「心身ともに、さらに社会的にも健康な状態をさし、満足した生活を送れる状態にあること」として世界保健機関（WHO）憲章などでも定義されているようです。*
ユニバーサル ミュージックでも近年、社員向けにウェル・ビーイングを